W dobie globalizacji i dynamicznie rozwijających się technologii, firmy coraz częściej stają przed wyzwaniem zarządzania zespołami złożonymi z pracowników o różnym pochodzeniu kulturowym. Wielokulturowość w zespołach niesie ze sobą zarówno ogromne korzyści, jak i wyzwania. Zrozumienie i skuteczne…
zarządzanie pracownikami
Jak udzielać informacji zwrotnej w pracy?
Informacja zwrotna, zwana też feedbackiem, zwiększa produktywność pracowniczą i pozwala zdobyć cenne wskazówki na przyszłość, potrzebne w pracy nad kolejnymi projektami. U niektórych osób jednak pytanie ,,Czy mogę udzielić Ci rady” powoduje niepokój, strach, a czasem nawet gniew. Krytykę mogą…
Team building - nowoczesna forma integracji
Team building to doskonała i obecnie coraz bardziej popularna forma poznawania jednostek na obszarze określonej grupy. Są to wszelkiego rodzaju wyjazdy integracyjne, imprezy firmowe oraz uroczystości organizowane w celu jednoczenia się grupy.
Nie jest chyba dla nikogo tajemnicą, że w grupie siła a…
Badania okresowe – sprawdź procedury
Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do przeprowadzania okresowych badań lekarskich swoich pracowników. W zależności od tego, w jakich warunkach wykonywana jest praca, badania ważne są na 2, 3, a nawet 5 lat. Przyjrzyjmy się bliżej procedurom związanym z badaniami okresowymi.
Kto jest odpowiedzialny…
Jaki powinien być idealny szef?
Wbrew pozorom bycie dobrym szefem może okazać się trudne. Choć każda branża wymaga innych predyspozycji do pracy to jednak można wyróżnić zespół cech, które powinien posiadać każdy szef. Jak być dobrym szefem?
W zależności od własnych doświadczeń w pracy różni pracownicy mogą w innej kolejności…
Niedrogie produkty, dzięki którym już dziś zwiększysz motywację u Twoich pracowników
Nagradzanie to jedna z najbardziej skutecznych form motywacji pracowniczej. Nie oznacza to jednak, że musisz wydawać tysiące złotych na benefity dla zatrudnionych, by zwiększyć wydajność ich pracy. Możesz osiągnąć ten sam, a nawet lepszy efekt mniejszym nakładem finansowym. Jak? Inwestując w…
Jak zarządzać pracownikami na odległość
Zarządzanie na odległość, zwane również zarządzaniem wirtualnym (z ang. virtual management) staje się coraz bardziej popularnym sposobem prowadzenia działalności gospodarczej. Skuteczność działań zespołu wirtualnego w głównej mierze zależy od kompetencji managera. Jak zarządzać ludźmi na duże…
Mobbing w pracy- jak sobie z nim radzić
Mobbing w pracy jest zjawiskiem coraz bardziej powszechnym. Jego skutki są negatywne zarówno dla ofiary, która często cierpi na zaburzenia psychiczne i psychopatyczne, jak również dla całej firmy jako organizacji. Czym jest mobbing? Jak można sobie z nim radzić?
Czym jest mobbing
Mobbing jest…
Zasady skutecznej pracy w zespole
Zespół najczęściej definiowany jest jako mała grupa, składająca się z osób o komplementarnych umiejętnościach, którzy mają wspólny cel do którego dążą. Kształcenie umiejętności pracy w zespole jest bardzo ważne biorąc pod uwagę fakt, że pracodawcy cenią tę sprawność u przyszłych pracowników. Ma to…