Kariera | Ucząca się Organizacja

02 sie. 2018
praca bez doświadczenia

Żeby znaleźć dobrą pracę trzeba mieć doświadczenie, a żeby zdobyć doświadczenie trzeba zacząć pracować – to swoisty paradoks, który doprowadza do frustracji wielu młodych absolwentów szkół. Pytanie, jak znaleźć wyjście w tej trudnej sytuacji? Spokojnie. Jest wiele sposobów na to, by wzbogacić swoje CV i zdobyć satysfakcjonującą pracę bez doświadczenia lub z bardzo niewielkim. Jak? O tym poniżej.

29 lp. 2018
praca za granicą

Dla wielu osób, które decydują się na pracę w charakterze opiekunki osób starszych w Anglii, największą przeszkodą jest bariera językowa. W  tym artykule przedstawiamy kilka popularnych przeszkód, które utrudniają komunikację w języku angielskim oraz radzimy jak się z nimi uporać.

04 lp. 2018
czym jest feedback

Informacja zwrotna, zwana też feedbackiem, zwiększa produktywność pracowniczą i pozwala zdobyć cenne wskazówki na przyszłość, potrzebne w pracy nad kolejnymi projektami. U niektórych osób jednak pytanie ,,Czy mogę udzielić Ci rady” powoduje niepokój, strach, a czasem nawet gniew. Krytykę mogą odebrać jako chęć wywyższenia się, czy wręcz szydercze wytykanie pomyłek. Osoba udzielająca rady skłania jej odbiorcę do postawy defensywnej, co w efekcie szkodzi zamiast pomóc. Udzielanie feedbacku to delikatny proces, jednak nie ma wątpliwości, że jest bardzo ważny w identyfikacji powstających problemów i rozwiązaniu ich. Każdy właściciel firmy, tak samo jak i pracownik powinien umieć udzielić informacji zwrotnej w sposób przyjazny i pozytywny. Jak to robić? O tym już za chwilę.

 

15 mrz. 2018
Konflikt-w-firmie

Konflikty są nieodłączną częścią życia każdej firmy. Rodzą napięcie między pracownikami i mają znaczący wpływ na efektywność ich pracy, co ma z kolei przełożenie na sukces firmy. Najgorszą postawą jaką możesz przyjąć w sytuacji, gdy w firmie źle się dzieje jest udawanie, że problem nie istnieje lub podejmowanie prób zamiecenia go pod dywan.

19 st. 2018
szkolenia finansowe

Polski rynek szkoleniowy oferuje cały szereg specjalistycznych warsztatów, zróżnicowanych pod kątem tematyki oraz metod ich prowadzenia. Wśród nich są szkolenia podatkowe, finansowe, a także z zakresu prawa czy rachunkowości. W niniejszym artykule wyjaśniamy, jak przebiegają i co obejmują tego typu szkolenia, a także przedstawiamy, jakie konkretnie korzyści niosą one dla uczestników.

20 sie. 2017
wysokie wynagrodzenie

Chcesz dobrze zarabiać? Zastanawiasz się, w jakim kierunku się kształcić? W takim razie zachęcamy cię do przeczytania artykułu na temat dobrze płatnych zawodów dla kobiet i mężczyzn. Sprawdź, które profesje są najbardziej perspektywiczne i gwarantują wysokie zarobki.

19 lt. 2016
praca zdalna - wady i zalety

Praca zdalna wydaje się być rajem dla zatrudnionych, po pozwala pracować kiedy się chce i gdzie się chce. Któż nie chciałby w piękne, słoneczne popołudnie pracować na tarasie swojego własnego domu popijając świeżo zaparzoną kawę? Czy jednak aby na pewno e-praca ma same zalety? Jak sprawa wygląda z perspektywy pracodawcy, a jak z punktu widzenia pracownika? Zapraszamy do lektury naszego artykułu, w którym rozważymy najważniejsze wady i zalety pracy zdalnej.

21 paź. 2015
praca na etacie czy na własną rękę

To pytanie zadaje sobie co roku ok. 400 tys. absolwentów polskich uczelni, którzy wchodzą na rynek. Ich marzenia o szybkim sukcesie zawodowym weryfikuje jednak rzeczywistość. Coraz więcej naszych rodaków decyduje się pójść własną drogą i założyć firmę.

05 paź. 2015
pracownik-biurowy

O tym, że każda marka potrzebuje swojego ambasadora, nie trzeba nikogo przekonywać. Najwiarygodniejszymi ambasadorami marek produktowych są jej zadowoleni konsumenci. Najlepiej aby były to osoby publiczne, znane lub cieszące się autorytetem, popularnością -przynajmniej w danej grupie targetowej. Kto natomiast może być ambasadorem marki pracodawcy? W jaki sposób ich zdobywać?

06 wrz. 2015
jak-pozyskiwać-talenty

Według prognoz, do końca 2015 roku użytkowników smartfonów i tabletów na całym świecie będzie więcej niż dwa miliardy. Oznacza to, że po raz pierwszy w historii będziemy mieć do czynienia z sytuacją, w której więcej osób będzie korzystało z mobilnego Internetu niż tego dostępnego na urządzeniach stacjonarnych. To z kolei pociągnie za sobą daleko idące konsekwencje dla procesu rekrutacji.