Zarządzać można dziś prawie wszystkim: firmą, projektami, jakością, pieniędzmi, wymieniając tylko kilka wariantów. Czy aby na pewno zrobiliśmy wszystko żeby skutecznie zarządzać sobą i efektywnie wykorzystwać nasze możliwości? Bycie szefem dla samego siebie niesie wiele wyzwań w sferze rozwoju osobistego, wiąże się z odkryciem i ewaluacją własnych zasobów, określeniem poziomu kompetencji i umiejętności. Świat żyje coraz szybciej wymuszając dostosowanie się do nowych ról, nowych obowiązków, nowych zdobyczy cywlizacyjnych. Umiejętne korzystanie z czasu, wiedzy, kompetencji osobistych i kreatywne spożytkowanie własnego potencjału z pewnością przyczynia się do osiągnięcia sukcesu w sferze prywatnej i zawodowej.
Realizacja tych celów powinna przebiegać równolegle z rozumieniem funkcjonowania własnego umysłu, ciała i emocji co skutecznie pomaga zarządzać motywacja i stresem. Rozwój osobistej efektywności to również budowanie silnego poczucia samoświadomości i własnej wartości.
Zarządzaj sobą poprzez:
-
znajomość własnego potencjału
-
pogłębianie samoświadomości
-
zarządzanie stresem
-
zarządzanie technikiami motywacyjnymi
-
zarządzanie czasem
-
znajomość swoich mocnych i słabych stron
-
określanie celów i planu działania
-
akceptując własne niepowodzenia jako czynnik rozwojowy
-
rozumiejąc w praktyce proces podejmowania decyzji
Zarządzaj innymi ludźmi poprzez:
- efektywną ocenę kwalifikacji i umiejętności pracownika
- zarządzanie talentami