Kariera | Ucząca się Organizacja

To pytanie zadaje sobie co roku ok. 400 tys. absolwentów polskich uczelni, którzy wchodzą na rynek. Ich marzenia o szybkim sukcesie zawodowym weryfikuje jednak rzeczywistość. Coraz więcej naszych rodaków decyduje się pójść własną drogą i założyć firmę. Polacy coraz odważniejsi Jak podaje „Puls Biznesu”, na podstawie sondażu przeprowadzonego przez Global Enterpreneurship Monitor (na próbie 2 tysięcy Polaków), połowa naszych obywateli wierzy, że ma wystarczającą wiedzę i umiejętności do założenia własnego biznesu. Jeszcze odważniejsze deklaracje składają w Europie tylko nasi sąsiedzi - Słowacy…

O tym, że każda marka potrzebuje swojego ambasadora, nie trzeba nikogo przekonywać. Najwiarygodniejszymi ambasadorami marek produktowych są jej zadowoleni konsumenci. Najlepiej aby były to osoby publiczne, znane lub cieszące się autorytetem, popularnością -przynajmniej w danej grupie targetowej. Kto natomiast może być ambasadorem marki pracodawcy? W jaki sposób ich zdobywać? Pracownik ambasadorem marki Nie bez powodu firmy oferują swoim pracownikom produkty czy usługi po obniżonych cenach czy umożliwiają darmowy dostęp do nich. Pracownik, który identyfikuje się z firmą może być najlepszym…

Według prognoz, do końca 2015 roku użytkowników smartfonów i tabletów na całym świecie będzie więcej niż dwa miliardy. Oznacza to, że po raz pierwszy w historii będziemy mieć do czynienia z sytuacją, w której więcej osób będzie korzystało z mobilnego Internetu niż tego dostępnego na urządzeniach stacjonarnych. To z kolei pociągnie za sobą daleko idące konsekwencje dla procesu rekrutacji. Specjaliści ostrzegają, że każda firma, która nie korzysta z aplikacji mobilnych w procesie rekrutacji jest narażona na utratę największych talentów. Ma to bezpośredni związek z pojawieniem się kolejnych,…

Wbrew pozorom bycie dobrym szefem może okazać się trudne. Choć każda branża wymaga innych predyspozycji do pracy to jednak można wyróżnić zespół cech, które powinien posiadać każdy szef. Jak być dobrym szefem? W zależności od własnych doświadczeń w pracy różni pracownicy mogą w innej kolejności określić cechy charakteru, które ich zdaniem są najważniejsze by móc zyskać miano ,,idealnego szefa". Jak wynika z badań przeprowadzonych na zlecenie ,,Rzeczpospolitej" najlepszy szef to taki, który: Źródło: Wyniki na stronie http://www.podlaskie.strefabiznesu.pl/artykul/dobry-szef-czyli-jaki-1696.…

Nagradzanie to jedna z najbardziej skutecznych form motywacji pracowniczej. Nie oznacza to jednak, że musisz wydawać tysiące złotych na benefity dla zatrudnionych, by zwiększyć wydajność ich pracy. Możesz osiągnąć ten sam, a nawet lepszy efekt mniejszym nakładem finansowym. Jak? Inwestując w markowe produkty. Poniżej nasze propozycje na tanie, firmowe prezenty będące wartościowymi narzędziami motywacji pracowników. Sekret produktów motywacyjnych Badania wykazują jasno, że choć pracownicy są zadowoleni z regularnych zarobków to jednak uczucie dumy towarzyszy im najczęściej w związku z…

Zarządzanie na odległość, zwane również zarządzaniem wirtualnym (z ang. virtual management) staje się coraz bardziej popularnym sposobem prowadzenia działalności gospodarczej. Skuteczność działań zespołu wirtualnego w głównej mierze zależy od kompetencji managera. Jak zarządzać ludźmi na duże odległości? Jak sprawdzić czy pracownicy działają efektywnie i w interesie firmy? Charakterystyka zarządzania wirtualnego Zarządzanie wirtualne to prowadzenie oraz kontrolowanie działalności operacyjnej firmy przy wykorzystaniu narzędzi telekomunikacyjnych oraz IT. Ten sposób zarządzania jest bardzo…

Rozpoczynanie nowej kariery zawodowej i zmiana zawodu to dwa życiowe wydarzenia, które znalazły się na liście tych najważniejszych i najczęstszych wywołujących stres, według amerykańskich psychiatrów Holmes’a i Rahe. Na 43 stopniowej skali początek nowej kariery zawodowej znalazł się na miejscu 15, a zmiana zawodu na 18. Dlaczego zmiana zawodu oraz miejsca zatrudnienia jest tak silnym źródłem stresu? Dlaczego boimy się zmian? O ile jeszcze kilkanaście lat temu spora część ludzi pracowała w jednej firmie, na jednym stanowisku przez wiele lat o tyle dziś częste zmiany pracy już nikogo nie…

Żyjemy w czasach, w których niezliczona ilość informacji dostarczana jest automatycznie na nasze urządzenia elektroniczne lub jest w zasięgu kilku kliknięć myszy. Jednak pomimo tego, że innowacyjne narzędzia sprawiają, że nasze życie staje się coraz łatwiejsze to wciąż walczymy z informacyjnym zalewem. Dostajemy zbyt wiele maili, raportów i wiadomości, by móc skutecznie sobie z nimi radzić. Czym jest przeciążenie informacją? Jakie są jego skutki? O przeciążeniu informacją Z informacyjnym zalewem mamy do czynienia wtedy, gdy dochodzi do nas więcej informacji niż jesteśmy w stanie przetworzyć,…

Mobbing w pracy jest zjawiskiem coraz bardziej powszechnym. Jego skutki są negatywne zarówno dla ofiary, która często cierpi na zaburzenia psychiczne i psychopatyczne, jak również dla całej firmy jako organizacji. Czym jest mobbing? Jak można sobie z nim radzić? Czym jest mobbing Mobbing jest zjawiskiem złożonym, hamującym rozwój pracowników w organizacji, w obrębie którego zawiera się szereg różnych pojęć. Osoba mobbingowana jest dręczona, szykanowana, izolowana i na ogół traktowana gorzej od innych współpracowników. Mobbing przybiera różne formy począwszy od krytyki czy to życia osobistego…

Wiele osób czuje się przytłoczonych ilością przychodzącej poczty elektronicznej , na którą trzeba odpowiedzieć. Mailowy chaos znacznie utrudnia efektywną pracę i jest często powodem stresu. Istnieją jednak sposoby, które pozwalają skutecznie zarządzać skrzynką mailową  i dzięki temu zaoszczędzić trochę czasu. Ustal czas, który poświęcasz na sprawdzanie skrzynki mailowej Sprawdzanie poczty elektronicznej co pięć minut sprawi, że będzie brakowało ci czasu na inne czynności. Tym samym stracisz możliwość koncentracji na jednym, konkretnym zadaniu. Będziesz stale rozproszony a twoja…