Mimo, że na pierwszy rzut oka wiele szkoleń obejmuje zbliżony zakres tematyczny, a ich nazwy brzmią podobnie to można miedzy nimi dostrzec szereg różnic. Szkolenia różnią się między sobą poziomem merytorycznym, jakością usług, stosowanymi metodami szkoleniowymi, inny jest również poziom kwalifikacji trenerów prowadzących zajęcia. Jak w gąszczu ofert wybrać najlepsze szkolenia? Czym się kierować chcąc wybrać najlepsze szkolenia?
Najlepsze szkolenia - podział
Ze względu na dostępność można wyróżnić szkolenia otwarte, w których uczestniczyć może każdy chętny oraz szkolenia zamknięte, organizowane na potrzeby danego podmiotu, do których prawo udziału mają osoby kierowane przez organizatora, czyli pracodawcę.
Gdy za główne kryterium obierzemy charakter organizacyjny będziemy mogli zdecydować się albo na szkolenia wewnętrzne, które prowadzone są przy pomocy własnej kadry danego zakładu pracy i szkolenia zewnętrzne, które przeprowadza specjalnie w tym celu zatrudniona firma szkoleniowa.
Biorąc natomiast pod uwagę zakres tematyczny możemy wyróżnić szkolenia biznesowe, edukacyjne, darmowe, czy szkolenia NLP. Ilość szkoleń jest ogromna, a wybór trzech powyższych kryteriów pozwala na wstępne zdefiniowanie potrzeb klienta.
Najlepsze szkolenia - charakter szkoleń
Zawsze warto wybierać takie szkolenia, które mogą wspomóc nasz rozwój. Dodatkowo te szkolenia, które zyskały wiele pochlebnych rekomendacji, często bywają najlepsze. Zazwyczaj wtedy możemy liczyć na wykwalifikowanego, doświadczonego trenera. Zastanawiając się nad tym jakie szkolenie będzie najlepsze warto zwrócić także uwagę na to w jak sposób pracownicy firmy szkoleniowej starają się zdefiniować potrzeby klienta (testy wiedzy itp.).
15 najlepszych firm szkoleniowych według Magazynu Ekonomicznego Home&Market
