Jak wiadomo nie każdy może pracować poza miejscem zamieszkania. Często przeszkodą jest sytuacja rodzinna lub po prostu brak możliwość podjęcia kolejnej pracy po utracie dawnej. Część osób załamuje ręce, inni zaś starają się znaleźć jakąś alternatywną formę zarobku. Jedną z możliwości jest właśnie praca z domu. Początkowo może się wydawać, iż jest to praca mało płatna i czasochłonna. Nie musi jednak tak być. Wszystko tak naprawdę zależy od tego czym się zajmiemy.
nowoczesne metody pracy
05 sie. 2012
Robić to, co się kocha i do tego dostawać za to pieniądze? To chyba marzenie każdego, jednak o wiele gorzej jest zrealizować takie marzenie. Większość ludzi pracuje, aby się utrzymać, a wykonywane zadania nie przynoszą im żadnej przyjemności, satysfakcji albo chociażby spełnienia zawodowego.
03 sie. 2012
Tak jak i wszystko inne tak wokół nas się nieustannie zmienia, tak również metody pracy w szkole powinny się zmieniać i dostosowywać do wymagań współczesnego świata. Opracowywanych jest wiele programów nauczania stosujących nowoczesne metody pracy w szkole. Takim programem jest KREATOR realizowany z polecenia Ministra Edukacji Narodowej. Nowoczesne metody pracy w szkole to przede wszystkim aktywizacja uczniów do samodzielnego działania, mająca na celu przystosować ich do późniejszego, dorosłego życia.
11 mrz. 2012
“Nawet wersja ‘super ciebie’ potrzebuje wsparcia. Prośba o pomoc nie jest wstydem! Są momenty, kiedy warto odłożyć dumę na bok i okazać szacunek wobec talentu swoich współpracowników. I pamiętaj, nie istnieje coś takiego, jak pojedynczy ojciec sukcesu. Włączając do działania współpracowników, dajesz szansę zarówno im jak i sobie, na ogromny sukces.”
Autor nieznany
31 maj 2011
Odpowiednio wprowadzane w życie metody coachingowe wspomagają rozwój komunikacji i współpracy pomiędzy pracownikami. Warto, zatem poznać najczęstsze błędy, jakich dopuszczają się managerowie, w trakcie inicjowania działań trenerskich. Przedstawione poniżej porady, pozwolą ci minimalizować ryzyko konfliktów i poczucia frustracji w szeregach podwładnych.
29 gru. 2010
Według zestawień międzynarodowej agencji rekrutacyjnej Antal International, w Polsce ponad połowa przedsiębiorców potrzebuje ekspertów. Ale to nie jest łatwe. Przeszkody? System kształcenia, który nie odpowiada potrzebom współczesnego biznesu wraz z rosnącą konkurencją między firmami w Polsce i za granicą.
Metoda nr 1: Cudze chwalicie...
