Rozwój

15 maj 2024
Psychologia sukcesu - jak kształtować pozytywną mentalność w biznesie i życiu

Sukces w biznesie i życiu często zaczyna się od odpowiedniego nastawienia. Psychologia sukcesu bada, jak pozytywna mentalność może prowadzić do osiągnięcia zamierzonych celów, a w tym artykule omówimy konkretne strategie kształtowania takiej mentalności. Dowiesz się, jak siła pozytywnego myślenia, wizualizacja celów, utrzymanie motywacji, uczenie się na błędach, otaczanie się pozytywnymi ludźmi, proaktywne podejście oraz samodyscyplina mogą pomóc w osiągnięciu sukcesu zarówno w sferze zawodowej, jak i osobistej.

09 maj 2024
Rola mentorstwa w rozwoju zawodowym jak budować pozytywne relacje Mentor-Mentee

W dzisiejszym świecie, gdzie konkurencja na rynku pracy staje się coraz bardziej zacięta, posiadanie mentora może być kluczowym czynnikiem przyspieszającym rozwój zawodowy. Mentorstwo nie tylko pomaga jednostkom zdobyć cenne umiejętności i wiedzę, ale także wspiera ich w osiąganiu sukcesów i przekraczaniu zawodowych barier. W niniejszym artykule przyjrzymy się roli mentorstwa w rozwoju zawodowym oraz jak budować pozytywne relacje mentor-mentee.

17 mrz. 2024
Jak dążyć do rozwoju w pracy

Współczesne środowisko biznesowe stawia przed pracownikami wiele wyzwań i możliwości rozwoju. Dążenie do stałego doskonalenia się w miejscu pracy jest kluczowym elementem budowania sukcesu zawodowego i osobistego spełnienia. W tym artykule przyjrzymy się konkretnym krokom, które można podjąć, aby skutecznie dążyć do rozwoju w pracy.

22 li. 2023
Jak przeżyć stres w pracy Kilka praktycznych sposobów

Życie zawodowe często łączy się z wyzwaniami, które mogą generować stres. Istnieją jednak skuteczne strategie radzenia sobie z tym napięciem.

21 cz. 2023
Jak zorganizować szkolenie online?

W dzisiejszym cyfrowym świecie, szkolenia online stały się nieodłączną częścią procesu edukacyjnego. Dają one możliwość zdobycia wiedzy, rozwijania umiejętności i doskonalenia się w różnych dziedzinach, bez konieczności fizycznego uczestnictwa w tradycyjnych zajęciach. Jeśli masz zamiar zorganizować szkolenie online, warto wziąć pod uwagę kilka kluczowych aspektów, które pomogą Ci w skutecznej organizacji i prowadzeniu zajęć.

07 kw. 2023
Jak motywować się do pozytywnych zmian?

Na pytania redakcji Edulider.pl odpowiedziała Marzena Krzewińska, certyfikowany coach NMC, trener oraz doradca personalny z firmy Inspirujący Partner.

24 mrz. 2023
Po co nam związki z innymi?

Na pytania redakcji Edulider.pl odpowiedziała Katarzyna Bogusz-Przybylska, psycholog, artecoach, ekspert ds. rozwoju pracowników i organizacji, właścicielka firmy TIME 4 HR oraz współzałożycielka SensArte - centrum rozwoju przez sztukę.

27 lt. 2023
Kogo dotyczy izolacja społeczna?

Ludzie z natury są istotami społecznymi. Nowoczesny styl życia prowadzić jednak może do pogorszenia jakości interakcji społecznych. Prawie połowa ankietowanych przez brytyjską Fundację Zdrowia 83 Psychicznego uważa, że ludzie stają się coraz bardziej samotni.Wyniki badania wskazują również na rosnące współcześnie poczucie osamotnienia wśród ludzi młodych, co wiązać się może ze zmianami w stylu życia, pracy i komunikacji.

27 st. 2023
praca nowa ścieżka kariery

Dziś nikt nie ma gwarancji stałej pracy. Wiele firm, by dopasować się do potrzeb rynku pracy przeobraża się w większe podmioty albo zmienia strukturę zatrudnienia. Wiele z nich rywalizuje w środowisku międzynarodowym i przenosi swoje fabryki tam, gdzie koszty pracy są niższe. Obok potrzeb rynku, zmianę pracy lub kariery wymusza także zapotrzebowanie na dane kwalifikacje. Pracowników niektórych profesji potrzeba więcej, innych mniej. Powstają nowe zawody, a inne tracą na znaczeniu. Musimy, więc być cały czas w gotowości, by móc dopasować się do wymagań rynku pracy - w przeciwnym razie możemy z niego wypaść.

03 st. 2023
Stres, presja czasu i kultura długich godzin

Duża liczba pracowników do wyboru sprawia, że wzrastają żądania w kierunku kandydatów do pracy. Firmy szukają pracowników wykształconych, ale również doświadczonych. Obok kompetencji twardych, czyli specjalistycznych umiejętności potrzebnych do wykonywania konkretnego zawodu, liczą się również umiejętności społeczne i interpersonalne, przydatne w każdym zawodzie. Najbardziej pożądanym na rynku pracy typem pracownika jest tzw. „plug and work”, czyli w dosłownym tłumaczeniu „włącz i pracuj”.