W dzisiejszym świecie biznesu, umiejętności miękkie stają się kluczowym elementem sukcesu zawodowego. Wśród nich, komunikacja i empatia odgrywają szczególną rolę. Umiejętność skutecznego przekazywania informacji oraz zdolność do zrozumienia i reagowania na emocje innych osób są fundamentem efektywnej współpracy i budowania pozytywnych relacji w miejscu pracy. Liczne badania naukowe pokazują, że te umiejętności mają bezpośredni wpływ na efektywność zespołów i satysfakcję z pracy. Jak więc możemy wzmacniać te umiejętności? Przyjrzyjmy się kilku sprawdzonym strategiom.
rozwój pracowników
13 cz. 2024
09 maj 2024
W dzisiejszym świecie, gdzie konkurencja na rynku pracy staje się coraz bardziej zacięta, posiadanie mentora może być kluczowym czynnikiem przyspieszającym rozwój zawodowy. Mentorstwo nie tylko pomaga jednostkom zdobyć cenne umiejętności i wiedzę, ale także wspiera ich w osiąganiu sukcesów i przekraczaniu zawodowych barier. W niniejszym artykule przyjrzymy się roli mentorstwa w rozwoju zawodowym oraz jak budować pozytywne relacje mentor-mentee.
17 mrz. 2024
Współczesne środowisko biznesowe stawia przed pracownikami wiele wyzwań i możliwości rozwoju. Dążenie do stałego doskonalenia się w miejscu pracy jest kluczowym elementem budowania sukcesu zawodowego i osobistego spełnienia. W tym artykule przyjrzymy się konkretnym krokom, które można podjąć, aby skutecznie dążyć do rozwoju w pracy.
05 paź. 2015
O tym, że każda marka potrzebuje swojego ambasadora, nie trzeba nikogo przekonywać. Najwiarygodniejszymi ambasadorami marek produktowych są jej zadowoleni konsumenci. Najlepiej aby były to osoby publiczne, znane lub cieszące się autorytetem, popularnością -przynajmniej w danej grupie targetowej. Kto natomiast może być ambasadorem marki pracodawcy? W jaki sposób ich zdobywać?
01 wrz. 2015
Wbrew pozorom bycie dobrym szefem może okazać się trudne. Choć każda branża wymaga innych predyspozycji do pracy to jednak można wyróżnić zespół cech, które powinien posiadać każdy szef. Jak być dobrym szefem?
10 cz. 2015
Wysoka presja, przepracowanie, brak czasu na odpoczynek- tak często wygląda rzeczywistość w korporacjach. Kilka głębokich oddechów czy spędzenie kilkunastu minut na słuchaniu rytmicznej muzyki może nie wystarczyć, bu poradzić sobie z długotrwałym stresem. O jakich innych metodach na pokonanie stresu mówi się głośno dziś?
09 kw. 2015
Zaawansowana biznesowa gra strategiczna
Biznesowa gra strategiczna, wpisująca się w aktualne, mocne trendy – tj. serious games oraz gamifikację, stanowi nowoczesną formę nauczania. Ogólna definicja gry, czyli dążenie do osiągnięcia określonego celu zgodnie z wyznaczonymi regułami, została w tym przypadku podporządkowana celowi edukacyjnemu, który związany jest z rozwojem zawodowym.
12 mrz. 2014
W zależności od tego, jaki zawód wykonujesz, powinieneś dopasować do niego swój strój. Jeśli jesteś przedstawicielem tzw. luźnego zawodu, eksperci SMART-HR radzą, abyś zdecydował się na strój typu business casual.
10 kw. 2013
Employer branding w ostatnich latach stał się pojęciem dość powszechnie używanym. Dostrzeżenie zależności między wizerunkiem firmy a jej sukcesem na rynku zaowocowało rozpoczęciem działalności na rzecz rozwoju employer brandingu. Czym jest employer branding i od czego zacząć jego wdrażanie?
