coaching i mentoring
Niewiele osób w pełni zdaje sobie sprawę z tego, że to co o sobie myślimy i jakie mamy przekonania wpływa na nasze zdrowie. O tym jak wygląda nasza samoświadomość, czym jest coaching zdrowia, jakich zagadnień dotyczy i dlaczego jest skuteczny rozmawiamy z Panią Katarzyną Miciułą – coachem, trenerem rozwoju osobistego i zawodowego. Pani Katarzyna specjalizuje się w coachingu zdrowia oraz coachingu biznesowym. Prowadzi m.in. warsztaty ,,TWOJE ZDROWIE W TWOJEJ GŁOWIE”, jest również współprowadzącą warsztatów ,,TAJEMNICE ZDROWIA” z zarządzania własnym zdrowiem, dedykowanych dla osób prywatnych i biznesu.
Filozofia europejska swoimi korzeniami sięga VII w. p.n.e. W ciągu setek lat na arenie międzynarodowej pojawiło się wielu wybitnych filozofów, którzy zmienili oblicze świata. Poniżej przedstawiamy 10 sylwetek tych najbardziej znanych oraz ich poglądy .
Współczesne, szybkie tempo życia sprawia, że coraz więcej osób szuka chwili oddechu i spokoju. Medytacja jako droga prowadząca do relaksacji, a także rozwoju koncentracji i świadomości pozwala rozluźnić się, odzyskać siły i pozbyć się z organizmu toksyn. Jak zacząć medytować?
Wśród nas wielu jest pasjonatów rozwoju osobistego. Potwierdza to chociażby ilość powstałych na ten temat pozycji książkowych, audiobooków, blogów z ciekawymi cytatami i szkoleń. Jak napisał na swoim blogu Daniel Kotowski ,,Rozwój osobisty to harmonijne rozwijanie swojego potencjału”. Ostatnie lata, w tym szczególnie 2012, sprzyjały powstaniu wielu inicjatyw, takich jak kluby, szkoły i fora rozwojowe, by uzupełnić luki w poziomie naszej motywacji, kreatywności i osiągania sukcesu. Przyjrzyjmy się zatem najważniejszym myślom na temat rozwoju osobistego, co mieli i mają do powiedzenia pasjonaci rozwoju dawniej i dziś, i czego jeszcze możemy się nauczyć?
Dokonując ewaluacji pracy swojego podwładnego, powinieneś kierować się listą konkretnych, mierzalnych kryteriów. Poniżej znajdziesz 15 cech, których analiza sprawi, że ocena pracownika przebiegnie komfortowo i nie pominiesz żadnego znaczącego aspektu aktywności swoich pracowników.
